Você sabia que os seus comportamentos e atitudes dizem muito do seu perfil de líder?
A forma como você se posiciona diante de alguma adversidade, o seu relacionamento, o gerenciamento do seu time podem muito dizer a seu respeito.
Analisar o perfil do colaborador da sua empresa parece ser mais simples, uma vez que você consegue olhar “fora da caixa” e observar de uma forma mais racional os pontos fortes e pontos de melhoria.
Hoje você poderá fazer uma análise do seu perfil e principalmente identificar os pontos a serem melhor desenvolvidos.
Clique aqui e faça o seu teste.
Este resultado não é um modelo fixo, isto é, você pode mudar a qualquer momento esta classificação.
Conte-nos depois qual foi o seu resultado!
